通讯员 朱佳琳

近日，岱岳区人民政府新闻办公室召开新闻发布会，岱岳区人力资源和社会保障局有关负责人介绍了就业人才工作相关情况，并回答了记者提问。

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今年以来，岱岳区以人社服务高质量发展为主题，以惠民生、促发展为主线，以“誓争第一、事争一流”为目标，突出就业服务、创业引领等工作重点，在稳就业、优服务、提效能、强基础上持续发力，实现更加充分更高质量就业。截至目前，全区城镇新增就业2877人，失业人员再就业1587人，就业困难人员再就业95人。

双向发力做好就业招聘工作

岱岳区人力资源和社会保障全面推进“春风行动暨就业援助月”专项活动，把重点企业的用工服务保障作为重中之重。

线下，抢抓春节返乡回流人员高峰期、节后就业选择期，密集组织各类招聘活动，全面摸清底数、广泛宣传政策、精准就业帮扶，搭建招聘桥梁，推出一系列暖心举措，促进用人单位与劳动者“双向奔赴”。

线上，依托“岱岳融媒”媒体平台及“岱岳人社”“岱岳就业”微信公众号、微信群发布招聘信息51期，提供就业岗位4800余个，达成就业意向3600余人次。

创新形式做好助企纾困工作

去年，岱岳区人力资源和社会保障局积极探索“人社探岗”+“直播带岗”的新尝试，帮助用人单位与求职人员通过网络实现“云端洽谈”。今年以来，岱岳区人力资源和社会保障局继续借助网络直播平台优势，延续探索“探岗带岗”举措，带领求职者近距离领略企业风采，全力以赴服务企业招工用工，如今已发展为“直播新势力”，也成了推动就业的常态举措。目前已开展人社探岗活动3次，发布岗位需求500余个，吸引1万余人次观看，有效推动了全区就业。

多措并举抓好人才引进工作

拓宽引才广度。主动对接企业用工需求，抢抓毕业求职“黄金期”，密集举办、参与校园招聘会，集中帮扶高校毕业生就业，多措并举揽人才，有效解决了企业用工引才需求和毕业生求职就业期盼。

加大引才力度。今年以来，岱岳区委、区政府主要领导亲自谋划“高校师生岱岳行”和“书记区长高校行”专项活动，综合运用“请进来、走出去”双管齐下的方式，持续建立我区与省内外知名高校长期有效的对接，帮助企业解决招才难题，吸引优秀高校毕业生来我区就业创业。今年以来，“书记区长高校行”专项活动已赴省内外10个院校开展，签署校地（企）合作协议14份，聘请人力资源副总、校园引才大使29名。

提升引才精度。聚焦全区“4+X”产业体系，突出新一代信息技术、精细化工、新型建材、食品产业等重点产业链，指导协调泰山玻纤、泰山石膏、国泰大成等链主企业积极开发引才岗位100余个；协调高校对照引才岗位库组织相关专业毕业生参加招聘会，切实提升“双向选择”的精准度；统筹全区事业单位100个用人编制，采取不笔试、直接面试的方式，分两批专项招引高层次人才，目前第一批正在进行中。

岱岳区人力资源和社会保障局有关负责人表示，下一步，将继续加大就业招聘引才宣传力度，结合区内企业招聘需求情况，高效搭建与企业、高校高质量就业服务平台，让更多的求职者了解区内企业招聘信息和就业创业政策，更好地促进人才链与产业链、信息链有机衔接，为新时代现代化强区建设贡献力量。

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