(相关资料图)
1、组织文化（organizational culture）是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。
2、 2.组织文化的特点 （1）文化性：是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一。
3、组织文化是以文化的形式表现的。
4、 （2）综合性：组织文化作为一种独特的文化，其内容渗透到组织的各个方面。
5、一个员工的价值观和服务理念不是组织文化的内容，而大部分员工共同的价值观、组织共同的“以人为本”的服务理念就是组织文化的一部分。
6、 （3）整合性：组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用，使员工认识组织的共同目标和利益，使全体员工行为趋于一致，齐心协力，尽量减少内耗。
7、 （4）自觉性。
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